Cómo funciona la compensación laboral en California

Esto es información general, no asesoría legal. Hable con un abogado de California sobre su situación específica — las reglas de compensación laboral dependen de sus hechos.

El sistema de compensación laboral de California se basa en el Labor Code § 3200 et seq. y es supervisado por la Division of Workers’ Compensation (DWC). Se apoya en un intercambio que define cada caso.

Un sistema sin culpa

La compensación laboral es sin culpa. Si usted es un empleado cubierto y se lastima en el trabajo, recibe atención médica y beneficios por pérdida de salario sin importar quién tuvo la culpa — no tiene que probar que su empleador hizo algo mal.

El intercambio del remedio exclusivo

A cambio de esos beneficios garantizados, la compensación laboral es el remedio único y exclusivo contra el empleador por una lesión cubierta (Labor Code § 3602). Ese es el trato: beneficios más rápidos y sin culpa en lugar de una demanda en la que tendría que probar la culpa y los daños. La regla tiene excepciones limitadas.

Quién dirige el sistema

La Division of Workers’ Compensation (DWC) administra la compensación laboral de California, incluidas las disputas que se presentan ante un juez de compensación laboral.

Qué significa esto para usted

Si se lesiona en el trabajo, su punto de partida es casi siempre el sistema de compensación laboral — no una demanda contra su empleador. Aprenda los detalles prácticos en Requisitos de cobertura, Beneficios y Plazos para reclamar. Para que lo conecten con un abogado local de compensación laboral de California, conéctese con un abogado.