Plazos para reclamar la compensación laboral en California

Esto es información general, no asesoría legal. Hable con un abogado de California sobre su situación específica — los plazos dependen de sus hechos y perder uno puede costarle su reclamo.

La compensación laboral de California tiene varios plazos. Perder uno puede impedir sus beneficios, así que actúe pronto.

Reporte su lesión dentro de 30 días

Informe a su empleador sobre su lesión laboral dentro de 30 días (Labor Code § 5400). Reportar con prontitud — por escrito si puede — protege su derecho a los beneficios e inicia el proceso.

Su empleador debe darle un formulario DWC-1

Una vez que su empleador se entera de la lesión, debe entregarle un formulario de reclamo DWC-1 dentro de un día hábil (Labor Code § 5401). Llenar y devolver ese formulario es la manera de abrir formalmente su reclamo. Si no recibe uno, pídalo.

Presente su reclamo dentro de un año

El plazo de prescripción para presentar un reclamo de compensación laboral es generalmente un año desde la fecha de la lesión (Labor Code § 5405). Para lesiones que se desarrollan con el tiempo, el reloj puede funcionar de manera distinta, pero nunca debe suponer que tiene tiempo adicional — trate un año como el límite máximo, salvo que un abogado le indique lo contrario.

Qué significa esto para usted

Tres relojes corren a la vez: una ventana de reporte de 30 días, el deber de su empleador de entregar el formulario en un día hábil y el plazo de presentación de un año. Lo más seguro es reportar de inmediato e iniciar su reclamo enseguida. Vea Cómo funciona la compensación laboral y Beneficios para el panorama general. Para que lo conecten con un abogado local de compensación laboral de California, conéctese con un abogado.