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Empleo a voluntad en Colorado
Colorado sigue la doctrina del empleo a voluntad — una regla del derecho consuetudinario reconocida por los tribunales, no un solo estatuto. Cualquiera de las partes puede terminar el empleo en cualquier momento por cualquier razón lícita. El límite clave: no pueden despedirlo por una razón ilegal, como discriminación ilícita, represalia por actividad protegida, o un despido que viole el orden público.
Por el equipo editorial de Find Local Law · Última revisión: 26 de mayo de 2026
Traducido con asistencia de IA y verificado contra fuentes oficiales (leyes y sitios web gubernamentales). Información general, no asesoría legal.
Esta es información general, no asesoría legal. Si usted está verdaderamente bajo el empleo a voluntad depende de su contrato y de las leyes que apliquen — hable con un abogado de Colorado sobre su situación.
Colorado es un estado de empleo a voluntad. A diferencia de muchas de las reglas en este sitio, el empleo a voluntad no es un solo estatuto — es una regla del derecho consuetudinario reconocida por los tribunales que los tribunales de Colorado han aplicado desde hace mucho.
Qué significa el empleo a voluntad
Tanto el empleador como el empleado pueden terminar el empleo en cualquier momento, por cualquier razón lícita. Usted puede renunciar sin dar una razón; del mismo modo, un empleador puede dejarlo ir sin una. Un contrato de empleo por escrito o un estatuto aplicable pueden anular esta regla predeterminada.
Los límites importantes
El empleo a voluntad no es ilimitado. No pueden despedirlo por una razón ilegal, incluyendo:
- Discriminación ilícita — por ejemplo, por una característica protegida. Consulte nuestra guía de discriminación en el lugar de trabajo.
- Represalia por actividad protegida — como denunciar una violación de la ley por parte del empleador.
- Violación del orden público — los tribunales de Colorado reconocen una excepción de orden público que prohíbe despedir a un empleado por razones que la sociedad protege.
Qué hacer
Si lo despidieron y sospecha que la razón fue ilegal, el momento y los hechos importan. Para el panorama general, comience en el centro de derecho laboral de Colorado. Para que lo conecten con un abogado laboral local de Colorado, conéctese con un abogado.
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ComenzarPreguntas frecuentes
- ¿Qué significa 'empleo a voluntad' en Colorado?
- Significa que tanto el empleador como el empleado pueden terminar el empleo en cualquier momento, por cualquier razón lícita. El empleo a voluntad es una regla del derecho consuetudinario reconocida por los tribunales en Colorado, no un solo estatuto.
- ¿Mi empleador de Colorado puede despedirme por cualquier razón?
- Casi — pero no por una razón ilegal. No pueden despedirlo por discriminación ilícita, en represalia por actividad protegida, o en violación del orden público.
- ¿Cómo sé si no estoy bajo el empleo a voluntad?
- Si tiene un contrato de empleo o está cubierto por un estatuto o acuerdo que limite la terminación, la regla predeterminada de empleo a voluntad puede no aplicar. Un abogado laboral de Colorado puede revisar su situación.