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Salarios y horas extra en Colorado
Colorado tiene sus propias reglas de horas extra bajo la Orden COMPS (7 CCR 1103-1) — los empleados cubiertos ganan tiempo y medio por horas que excedan 40 en una semana, 12 en un día, o 12 horas consecutivas, lo que produzca el mayor pago. Este disparador diario es más amplio que la FLSA federal. Bajo la Ley de Salarios de Colorado (C.R.S. § 8-4-109), los salarios finales vencen de inmediato si lo despiden, o el siguiente día de pago regular si renuncia.
Por el equipo editorial de Find Local Law · Última revisión: 26 de mayo de 2026
Traducido con asistencia de IA y verificado contra fuentes oficiales (leyes y sitios web gubernamentales). Información general, no asesoría legal.
Esta es información general, no asesoría legal. Las reclamaciones de salarios involucran registros y plazos específicos — hable con un abogado de Colorado sobre su situación.
Colorado no simplemente adopta las reglas salariales federales — establece sus propios estándares de horas extra y de pago final.
La propia regla de horas extra diarias de Colorado
Bajo la Orden COMPS (7 CCR 1103-1), los empleados cubiertos ganan tiempo y medio por las horas trabajadas:
- Más de 40 en una semana laboral, o
- Más de 12 en un día, o
- 12 horas consecutivas
— lo que produzca el mayor pago. Ese disparador de horas extra diarias es inusual y más amplio que la FLSA federal (29 U.S.C. § 207), que cuenta solo las horas semanales que excedan 40.
Cheques finales
La Ley de Salarios de Colorado (C.R.S. § 8-4-109) establece cuándo vence su último cheque:
- Si lo despiden — los salarios vencen de inmediato (con márgenes de tiempo limitados si la unidad de nómina está fuera del sitio).
- Si renuncia — los salarios vencen el siguiente día de pago regular.
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ComenzarPreguntas frecuentes
- ¿Colorado tiene su propia ley de horas extra?
- Sí. Bajo la Orden COMPS (7 CCR 1103-1), los empleados cubiertos ganan tiempo y medio por horas que excedan 40 en una semana, 12 en un día, o 12 horas consecutivas, lo que produzca el mayor pago. El disparador diario es más amplio que la FLSA federal (29 U.S.C. § 207).
- ¿Cuándo debe darme mi empleador de Colorado mi cheque final?
- Bajo la Ley de Salarios de Colorado (C.R.S. § 8-4-109), si lo despiden sus salarios vencen de inmediato, con márgenes de tiempo limitados si la unidad de nómina está fuera del sitio. Si renuncia, los salarios vencen el siguiente día de pago regular.
- ¿Qué son las horas extra diarias en Colorado?
- Colorado paga tiempo y medio no solo por más de 40 horas en una semana, sino también por más de 12 horas en un día o 12 horas consecutivas — lo que produzca el mayor pago. Este disparador de horas extra diarias es inusual.